Kundenbetreuung & Vertrieb: Betreuung bestehender Kunden und Ausbau des Kundenportfolios. Sie sind Ansprechpartner für Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
Beratung: Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung passgenauer Rekrutierungsstrategien.
Projektmanagement: Steuerung und Überwachung von Vermittlungsprojekten - von der Akquise bis zur Platzierung.
Kandidatenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team, um die besten Talente für unsere Kunden zu finden.
Marktanalysen: Beobachtung von Markttrends und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung unserer Dienstleistungen.
Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalvermittlung, Personaldienstleistung oder Personalberatung.
Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem, personalwirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt.
Ein bestehendes Netzwerk im Bereich Personalvermittlung oder Personaldienstleistung ist eine Voraussetzung.
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein souveränes Auftreten.
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit einem hohen Maß an Eigenmotivation.
Digitale Affinität und sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS Office.
#J-18808-Ljbffr
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